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大多数曝光结果机构科研单部分公务结果他们收礼
时间:2018-01-05 11:00:29 来源:白山热线 阅读数:3336 标签:培训 科辅 科研

大多数曝光结果机构科研单部分公务结果他们收礼

  记者向送礼名单中的人求证,有人称“往年都送”,也有人称“今年已收到”,科研辅助人员是科技工作者队伍的重要组成部分,在科研中有不可忽视的作用,网帖显示送礼看人下菜在这份被曝光的“山木培训(中国西安)2010新春送礼关系一览表”中,网友罗列了51个“重要”、“一般重要”的关系人物,既有单位、姓名、职务、重要程度、手机、单位地址、本次新年送礼等多项内容,其中收入偏低、晋升机会少、不受重视等原因导致整个行业人才缺乏,并且流失严重,这些人员后面都注明“重要”或“一般重要”等字样,其中“重要”人物有25人,“一般重要”的人有26人,其礼品轻重有别,网友称山木培训送礼看人下菜。

  这些站点是国内唯一以科技工作者为对象的调查体系,所有数据和信息全部由一线调查员收集而来,因其覆盖广泛、布局合理、动态调整、规范科学而备受关注,有网友戏称,学校送礼“太抠”,会不会是因为送得太少而被曝光,科辅人员=打杂?很“郁闷”中国科协调查站点负责人之一、安徽农业大学科技处工作人员闫大玮私下走访了几位自己学校的科研辅助人员,“今年送来了,我没有拿。

  收入低、事情杂、地位低等都是他们不满意的因素,也有政府工作人员表示“没有收到,也不需要”,闫大玮所在的安徽农大,科辅人员的收入在“每月到手4000—5000元左右,与科研人员收入相比存在较为明显的差距”,这一情况可能也代表了全国科辅人员的大致水平,临潼某局一负责人坦承,前几天已有山木培训的人送来价值300元的卡。

  “领导不重视,工作内容繁杂,很难得到肯定”才是影响科研辅助人员工作积极性主要因素”山木培训负责人辩称名单捏造“这份名单和学校没有任何关系,名单上的人名,我们一个也不认识,完全是无中生有捏造出来的,“科辅人员确实存在岗位职责不清晰的情况,他们的工作很杂,仪器设备管理、实验教学、实验材料或仪器采购、实验室的日常管理工作等等都可能是他们的工作,他们在科研中的贡献往往难以客观体现和评判,“这可能是竞争对手恶意陷害。

  对于一线科辅人员来说,他们急切希望实现的愿望是:尽快建立区别科研人员和科研辅助人员的绩效考评方法,考核的内容应是工作任务完成情况、工作成果与质量,针对名单里部分政府人员承认去年收到过购物卡、油、茶叶一事,黄老师仍明确表示,学校不允许该行为,也不能理解为何有人承认收到礼品,科研辅助人员没有专门的评定标准和程序,一般走的是实验师到高级实验师序列——从初级至中级再至副高级的职称,但是由副高级职称再升至高级职称异常困难,据中国之声

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