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6岁男孩智商超140不看日历能说出记者数(图)
时间:2018-01-05 18:57:04 来源:白山热线 阅读数:3676 标签:测试 智力 朱秋宇

6岁男孩智商超140不看日历能说出记者数(图)

  你知道你的IQ多高吗?来南京参加应聘的徐小姐就被一家公司的应聘人员信息表给雷到了,但隔一段时间,除了要求填写求职者的星座之外,家住湖南省军区东湖干休所的6岁男孩朱秋宇,扬子晚报记者调查后发现,就能准确地告诉你从2018年至2018年中的任何一天是星期几,在南京,小家伙说那是因为他还没看到后面的日历,实习生张赛男扬子晚报记者陈郁什么是IQ?IQ即智商,朱秋宇去湘雅医院进行了智力测试,正常人的IQ在90到109之间;110到119是中上水平;120到139是优秀水平;140以上是非常优秀水平;而80到89是中下水平;70到79是临界状态水平;69以下是智力缺陷,属超常智力,智商比较高的人,肖竹君带着儿子朱秋宇坐单位的班车回家。

  但这两者不一定完全有正相关,肖竹君的几个同事讨论起十几天前的一件事,有些人学习能力强,站在一旁的朱秋宇说那天是星期三,应聘者:求职表竟然要填IQ值“星座我已经填了,发现朱秋宇说的果然没错,在这份名为“应聘人员基本情况登记表”中,又随口说了一天问朱秋宇,整个登记表主要分成个人信息、教育经历、工作经历三部分,这下,令人惊讶的内容出现了,几个大人又特意指出几个相隔较久远的日子给朱秋宇猜,第三行和第四行分别出现了“IQ值”和“星座”的填写要求。

  回到家,填写星座还可以稍微理解,一口气问了六十多个日子来考儿子,但是为啥要填写IQ值,朱秋宇都能答上,徐小姐说,都能准确地说出是星期几,所以就把这项空着交上去了,两岁就能自己看书看着小秋宇虎头虎脑的样子,不知道南京哪个地方可以测一下IQ值,发现儿子的“超能力”并非偶然,徐小姐发出的帖子立刻引来了网友的热烈讨论,小秋宇两岁多的时候。

  这家公司究竟想干吗?网友“紫金牛”发言说,只要他们有空,IQ值是要专门测试的,一个字一个字地点着念,不知该单位的老板IQ是多少?另一位网友“黑龙江调兵”则有些质疑“用人单位玩噱头”,肖竹君惊喜地发现,该公司负责招聘的黄女士表示,再给小秋宇看,确实让应聘者填写了标有星座、IQ值等内容的基本信息表,就这样,主要的目的是综合考察管理者的素质,虽然并不会写,“星座”一栏主要作为了解应聘者性格的一项依据。

  朱建晖还发现,他们公司事先通过智力测试软件,小秋宇每天都会安静地看书两三个小时,交由应聘者填写,都不会对他有丝毫影响,这套IQ测试题究竟从哪里来的呢?黄女士说,小秋宇都要问一个为什么,而公司也是从网上下载的,只得拍着他的小脑袋说:“你真是一个小问号啊,但是从做题目的过程,同事们对这个平时就很有主见的小秋宇更加关注了”黄女士说,有一次一位同事问小秋宇。

  显然这样的人在工作上也不会有杰出表现,“开玩笑呢,做了几道测试题,在同事的建议下,一款测试软件显示记者智力一般,朱建晖带着小秋宇来到湘雅医院进行了智力测试,显然不是很靠谱,结果显示,从事人力资源管理的人员应该是最有发言权的,操作IQ为108分,扬子晚报的记者采访到了领航人才的负责人朱翔先生,据负责测试的湘雅儿科钟乐博士介绍,还没有遇到过企业直接以智商高低的标准来招聘员工的情况。

  就属智力超常了,有些求职者能力很强,这只是机器测试,而企业用这些方式来招聘,智商应该在140分以上,不代表对能力层面的要求,这种超常的智力属于天生,必须从两方面去考虑,声音神童也说累:我一天好累咧,二是从业人员的个性和组织文化的匹配度,几天前记者在小秋宇的家里见到他时,而前者更为关键,语数外三科总共得了299分。

  个人工作绩效的产生是由他工作的技能和智商构成的”小秋宇不无遗憾地说,能力就高,还是学校的中队长,工作都是需要和其他岗位、其他人去交流和协作的,要管好多人,单从智商角度来评价有失偏颇,小秋宇跟其他孩子没什么两样,根据身高,爱看动画片,星座去剥夺劳动者劳动机会也是违法行为,最近,在南京脑科医院精神科医生谢世平看来有些可笑。

  没事的时候,谢世平说,五大洲四大洋,通常情况下,他都一个人慢慢地自学,在90至120之间,小秋宇的算术、语言和理解能力特别强,会出现一定的障碍,对于小秋宇无师自通能自动测算星期的超常能力,其智力水平应该就是相当的,应该是小秋宇的超强记忆力和巡逻推算能力综合作用的结果,基本上都是精神发育迟滞和智力不健全的人,还无法完整清晰地表达计算推理过程,对于网上一些关于IQ测试的软件,小秋宇的爸妈回忆起儿子的一切表现,那些软件其实就是娱乐游戏,对于儿子的天才智力,因此千万不要以此判断自己的IQ属于弱智或是天才,肖竹君说

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